Som Sr.DevOps Engineer hos Webstep får du muligheten til å jobbe i skjæringspunktet mellom utvikling, operations og plattform for noen av de viktigste virksomhetene i Norge. Du får samarbeide med dyktige fagfolk som brenner for teknologi, og du får frihet til å ta ansvar, påvirke beslutninger og bidra til å utvikle fremtidens løsninger.

Vi ser etter deg som vil være med å bygge et av Norges sterkeste fagmiljøer for seniorkonsulenter. Hos oss handler det ikke bare om å levere. Det handler om å skape løsninger som varer, og å gjøre det sammen med folk du trives med.

Vi har flust av spennende oppdrag, med andre ord er det ikke snakk om noe benketid her.

Spennende? Sjekk ut hva en av våre DevOpsere, Abebe, synes om å jobbe i Webstep!

Vi ønsker at du har:

• Minimum 5 års erfaring som DevOps Engineer, eller 3+ års utviklererfaring kombinert med 2+ års DevOps-erfaring

• Solid forståelse av nettverk og sikkerhet, logging, varsling og hvordan applikasjoner kommuniserer (REST, messaging services, monitorering og overvåkning)

• Erfaring med Infrastructure as Code (IaC) og scripting, gjerne med Terraform, Bicep, eller Ansible.

• Hands-on erfaring med containere (Docker, Kubernetes), CI/CD og minst én av skyplattformene Azure, AWS eller GCP

• Erfaring med å sette opp enterprise-løsninger for autentisering og tilgangsstyring (f.eks. GitHub Enterprise), og strukturere arbeidsmetodikk på tvers av team

• Du trives med å jobbe tett med kunder, forstår deres behov og bryr deg om at løsningene faktisk fungerer i praksis

• Du er god til å forklare komplekse løsninger på en enkel måte, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

• Sertifiseringer som AZ-305, KCNA eller andre generelle sky/devops-sertifiseringer er en fordel, men ikke et krav

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som trives med mange baller i lufta og ad-hoc-styrte dager der ting skjer kontinuerlig. Du er fleksibel, tar initiativ og finner motivasjon i å være den som binder sammen utvikling, operations og plattform.

Du bryr deg om mer enn bare kode og infrastruktur. Du leverer godt, tar initiativ og involverer deg i det som skjer. Enten det er på Slack, et arrangement eller ute hos kunde. Du har høy integritet og vet at ved å dele kunnskap så blir alle bedre. Kanskje liker du å skrive blogger, holde foredrag eller bidra i faggrupper? Hos oss får du muligheten til nettopp det. De beste løsningene skapes tross alt i team der folk utfordrer hverandre og tør å tenke nytt.

Du er kanskje en person som forventer at arbeidsgiver skal stille samme høye krav til seg selv som de gjør til sine ansatte. Du bryr deg om trivsel, faglig utvikling og langsiktig vekst, og ønsker å være en del av et selskap som virkelig investerer i folkene sine.

Hvorfor Webstep?

Webstep er bygget på tanken om at de beste løsningene skapes av folk som har det bra. Derfor investerer vi tungt i både faglig utvikling og sosiale arenaer. Ikke fordi vi må, men fordi vi mener det.

Faglig utvikling på dine premisser

Hos oss får du tilgang til et av bransjens sterkeste fagmiljøer. Vi deler kunnskap på fagkvelder, kompetansehelger og vår årlige fagdag: en intern konferanse der kolleger holder innlegg, vi flyr inn inspirerende keynote-speakers, og det hele avsluttes med fest og sosialt. Fagdagen skjer på en lørdag, slik at du ikke mister lønn for å delta.

Vi deltar på og er sponsorer for konferanser som JavaZone og NDN, og støtter sertifiseringer og kurs som gir mening for deg. Vi har også rollen som faglig fyrtårn! Rollen går på åremål og du blir løftet fram for å representere Webstep faglig, holde foredrag og sitte i vårt nasjonale fagråd. Med andre ord kan du være med å sette Websteps faglige retning!

Brenner du for noe spesifikt? Kanskje du vil starte en faggruppe med fokus på platform engineering, sette opp et hackathon, eller få inn en internasjonal ekspert til å snakke om et tema du er opptatt av? Bare spør. Vi sier sjelden nei til gode initiativ.

En kultur som faktisk fungerer

Vi er ikke bare kollegaer. Vi er folk som kjenner hverandre godt. Gjennom året møtes vi på nyttårsbord, sommerfest, vintertur, høsttur (til utlandet), konsulenttur, lønningspils og bedriftslag som klatring, padel, sjakk og brettspill. Og ja, familien din er velkommen med på flere sosiale sammenkomster i året. Vi tror at når du blir kjent med kollegaene dine utover jobb, bygger vi et sterkere fellesskap.

Vår organisasjonsstruktur er flat og uformell. Vi har ingen lag på lag med ledelse. Konsulentledere har én jobb: å følge opp deg. Ikke rekruttering, ikke salg, ikke ti andre oppgaver, bare deg. Vår CEO sitter på kontoret, er tilgjengelig og har åpen dør. Det er lav terskel for å slå av en prat med hvem som helst, uansett rolle.

Frihet og fleksibilitet

Hos oss får du frihet til å velge prosjekter som passer deg, og fleksibilitet til å legge opp hverdagen din sammen med kunden. Er det greit for kunden, er det greit for Webstep. Vi tror at folk som får frihet, tar ansvar, og det er akkurat sånn vi liker å jobbe.

Du får jobbe med spennende kunder i bransjer som energi, bank og finans, helse, handel og offentlig sektor. Det betyr at du kan bidra til å forme samfunnet, samtidig som du utvikler deg faglig.

Et arbeidsmiljø som investerer i deg

Vi kutter aldri på fag eller sosialt. Vi bruker betydelige ressurser på trivsel, kompetansebygging og på å skape en arbeidsplass der folk faktisk vil være. Vi har gode forsikringer, pensjonsordning og konkurransedyktig lønn, men det viktigste for oss er at du føler at du vokser, både faglig og som menneske.

Klar for å ta Websteppet?

Har du kompetansen, engasjementet og liker det du leser om oss tar vi gjerne en uforpliktende prat for å se om vi er en god match!